最近一段時(shí)間以來(lái)，資質(zhì)辦理程序上發(fā)生了很大的變動(dòng)，從人員到材料再到審批流程改革，使各地區(qū)的資質(zhì)辦理價(jià)格也產(chǎn)生了大大小小的浮動(dòng)。
首先，說(shuō)一說(shuō)價(jià)格下降的部分。
另外就是材料的簡(jiǎn)化，這其中最主要的內(nèi)容是告知承諾制的實(shí)行。告知承諾制下，以前繁瑣的材料簡(jiǎn)化為薄薄的承諾書，建筑企業(yè)上交承諾書后，一個(gè)月左右就能得到審批結(jié)果。這樣一來(lái)，在做材料上耗費(fèi)的精力就大大節(jié)省，實(shí)地考核成為能否拿到證書的關(guān)鍵。
告知承諾制下，主管部門會(huì)在證書下發(fā)后六個(gè)月內(nèi)，派出專家組實(shí)地核查，考察內(nèi)容包括業(yè)績(jī)、人員、設(shè)備等。傳統(tǒng)的審批模式中，書面材料重于實(shí)地狀況，以后這個(gè)情況會(huì)發(fā)生反轉(zhuǎn)，因此建筑企業(yè)要在人員、設(shè)備上下更多真金白銀的功夫。
另外，隨著建筑行業(yè)“掛證整治”的深入推進(jìn)，持有證書的人員供應(yīng)量開(kāi)始收緊，價(jià)格也水漲船高。據(jù)了解，遼寧等地區(qū)的價(jià)格已經(jīng)上漲1萬(wàn)左右。以后，全職人員將成為建筑企業(yè)的優(yōu)先選項(xiàng)，企業(yè)在工資和社保上的支出會(huì)更加多。
這樣一來(lái)，雖然建筑企業(yè)在辦理材料上的花費(fèi)下降了，但在人才維護(hù)上的花費(fèi)卻大大上升。在未來(lái)一段時(shí)間里，各地會(huì)出現(xiàn)不同的波動(dòng)，建筑企業(yè)提早了解市場(chǎng)價(jià)格，有利于掌握主動(dòng)權(quán)，防止價(jià)格虛高和避坑。
至于不同地區(qū)企業(yè)資質(zhì)代辦價(jià)格到底是個(gè)什么樣的價(jià)位，還得結(jié)合各方面因素進(jìn)行分析。