建筑資質(zhì)改革已經(jīng)開(kāi)始了一段時(shí)間，各個(gè)地區(qū)住建部門都在積極響應(yīng)政策，建筑市場(chǎng)又迎來(lái)了新一輪變動(dòng)，不過(guò)資質(zhì)改革雖然取消了以往審批過(guò)程中很多的環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦理流程，不過(guò)還是會(huì)存在一些資質(zhì)審批的考核重點(diǎn)。雖說(shuō)很多人都選擇西安建筑資質(zhì)代辦的方式來(lái)拿到資質(zhì)，但重點(diǎn)的考核方向，企業(yè)還是有必要去了解的。

  1、企業(yè)注冊(cè)資金。
  首先的考核重點(diǎn)就是企業(yè)的注冊(cè)資金了，新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)將逐步開(kāi)始實(shí)施，不同的資質(zhì)類別對(duì)于企業(yè)的注冊(cè)資金仍然有各自的要求，一般來(lái)說(shuō)是按照企業(yè)申請(qǐng)的資質(zhì)等級(jí)來(lái)確定的，等級(jí)越高要求的注冊(cè)金也越高，建筑企業(yè)在辦理時(shí)一定要注意是否滿足資質(zhì)申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。

  2、企業(yè)人員配備。
  第二個(gè)方面就是企業(yè)的人員配備，這里面又包括企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以及建造師、職稱人員、技工等等。其中技術(shù)負(fù)責(zé)人也會(huì)成為新資質(zhì)申請(qǐng)的核心，并且所以人員還要做到人證合一，資質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)也將轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬鸥?jìng)爭(zhēng)，企業(yè)對(duì)于技術(shù)人員素質(zhì)也將會(huì)提出更高的要求。

  3、企業(yè)工程業(yè)績(jī)。
  建筑企業(yè)在承接工程項(xiàng)目時(shí)應(yīng)該不斷把業(yè)績(jī)做上去，很多時(shí)候企業(yè)的業(yè)績(jī)明明滿足資質(zhì)申請(qǐng)的指標(biāo)，但是對(duì)于業(yè)績(jī)備案常常管理不到位，出現(xiàn)施工圖與所提供的業(yè)績(jī)不符的情況，這是企業(yè)做業(yè)績(jī)時(shí)要注意避免的。

  4、企業(yè)信用。
  未來(lái)將會(huì)推進(jìn)建筑市場(chǎng)信用體系建設(shè)，進(jìn)一步完善“黑名單”制度也是此次改革的重點(diǎn)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要注意不要出現(xiàn)資質(zhì)不良行為、承攬業(yè)務(wù)不良行為、工程質(zhì)量不良行為等，以免被記錄影響企業(yè)的發(fā)展。
  總的來(lái)說(shuō)，下一步的資質(zhì)改革對(duì)于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)是有重大好處的，但是企業(yè)也要抓住這個(gè)機(jī)遇來(lái)發(fā)展壯大，才是最明智的選擇。交給專業(yè)的建筑資質(zhì)代辦公司來(lái)委托辦理，可以幫助企業(yè)節(jié)約大量的時(shí)間，在新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)之前，就能夠拿到滿意的資質(zhì)。


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