甘肅醫考2014年護士執業資格考試報名/考試時間已確定，2014年護士資格考試網上報名時間為2013年12月25日至2014年1月12日，護士考試現場審核確認時間為2013年12月26日至2014年1月15日。通過資格審核的考生可自行打印準考證，2014年護士資格證考試準考證打印時間為2014年4月25日至5月17日，屆時醫學教育網將第一時間開通打印入口，考生登錄網站首頁即可打印。
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比爾.蓋茨曾經說過:“如果把我最優秀的20名雇員拿走。那么微軟將會變成一個不起眼的公司。”在一定意義上招聘工作是企業經營活動成功的關鍵因素之一。而有效的招聘實際是指組織或招聘者在適宜的時間范圍內采取適宜的方式實現人、職位、組織三者的最佳匹配，以達到因事任人、人盡其才、才盡其用的互贏目標。那如何才能成為一名招聘達人呢？八步教您搞定招聘。
濟寧圣城人才網提示怎樣對付"刺頭"，在一個企業里，“刺頭”員工是最讓管理者頭痛的。他們 常常狂妄自負，根本不把任何人放在眼里。如何處理與這些人 之間的關系，如何應對由這樣的人引發的組織沖突，對于管理者來說，實在是一個相當有難度的挑戰。
濟寧圣城財網提示面試注意誤區，在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。壽光人才網職業顧問提醒大家，以下錯誤千萬不要犯。
濟寧圣城人才網提示職場心理：入職時最好說實話 離職時最好講好話。 針對以往在公司的工作，或與直屬領導的相處，如果你一點好感都沒有，那就請說謊吧。如果你太過“誠實”，只是講些直屬領導的毛病，或者公司運營的問題等，這只能讓人覺得你過于刻薄計較，同時，你也不可能從人事經理那里得到日后工作的建議。
濟寧圣城人才網提示網上求職12式，求職大學生如何通過互聯網推銷自己？如何提高網上求職的成功率？記者就此問題采訪了中國人民大學商學院郭國慶教授，請專家為高校畢業生網上求職支招。
濟寧圣城人才網提示夏季求職的六大好處。 隨著夏至的到來天氣更加炎熱，很多找工作者也進入“消極”求職階段，實際上，不僅僅是金三銀四才是招聘旺季，看似“淡季”的夏天，對求職者來說恰恰是個好時機，如果你還不知道其中的奧秘，就一起了解關于夏季求職的六大好處！
濟寧圣城人才網教你別把同事當知已，無話不談，職場人生風云變幻，害人之心不可有，防人不心不可無。千萬別把同事當知已，無話不談，把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區，輕易不讓人涉足，其實是非常明智的一招，是競爭壓力下的自我保護。
失業并不可怕，可怕的是我們失去了再就業的勇氣，失去了對生活的希望，坦然面對“失業”兩字，積極尋找新的開始，路就在前方。
你今年幾歲？在目前這間公司待了幾年？對往后10年的生涯，有任何確切的規劃或執行步驟了嗎？以上3個問題，在全球知名管理大師大前研一看來，正是決定你的職業生涯能否一帆風順、最后風光退休的關鍵。
失業的煎熬只有經歷過的人才明白，那是一種眼看著自己越發消極、心情每況愈下，卻又無能為力的無奈。事實上，真正能讓你擺脫失業煎熬的治標又治本的辦法就是——就業。如何快速擺脫失業？以下將分成兩種類型進行討論。
濟寧圣城人才網提示誠實是為人處世的最高品格，誠實的人生回報。 富蘭克林曾說過："一個人種下什么，就會收獲什么!"的確，當你播下欺騙的種子，你就永遠不會收獲到成功的果實。欺騙只能是一時的，只有誠實才能長久，才能取勝于人，誠實的價值比靠欺騙得來的利益大過無數倍。
濟寧圣城人才網為您解析為何每個人的期望值不同 期望值的不同，王老板覺得很累，他每天要跑業務、抓單子，自己成為公司創效益最多的人。員工則坐在舒適的辦公室，把公司當網吧，上班事也不多，每月照常領工資獎金，但員工還是不滿足，工作懶散或頻頻跳槽。王
提示求職者工資要求嚇跑HR，近日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省職業介紹中心等單位聯合主辦了一場招聘會，招聘會現場剛一開放，就有3000多名應屆畢業生蜂擁而至。濟南的一家工程技術企業，去年以來由于業務擴張迅速，公司急需補充大量人才，僅這一場招聘會，他們就帶來了60多個就業崗位，除了少數工程技術崗位，大部分沒有專業限制。然而，一上午的時間過去了，負責招聘的人力資源部經理閆哲雨還是沒有太大收獲。
很多人一想到職業轉換，就會覺得這實在是一項令人望而卻步的事情。但幸運的是，我們通過一些成功人士的經歷和經歷總結出了一些步驟，職場年終也許是需要你做出改變的時刻，小編教你6個步驟成功完成職業轉換吧！
無論你是應屆大學畢業生 還是正在尋找轉行機會的經驗豐富的工人，在無法證明工作經驗 的情況下找工作確實是一個真正的挑戰。這是很多入門級職位 的22條軍規——他們希望你有工作經驗，但是，因為它們是踏腳石類的工作，所以大部分的申請人都根本就沒有工作經驗。然而，還有一些方法可以駕馭這個問題。
過來和所有的女同胞共勉！如果老天善待你，給了你能干的丈夫和優越的生活，請不要收斂了自己的斗志；如果老天對你不夠疼愛，百般設障，也請不要磨滅了對自己的信心和向前奮斗的勇氣
“裸辭”是指沒有找到下一個單位就提出辭職。“裸辭”一般兩類人偏多：一類是有一定財富積累的高職位高收入人群，另一類正好相反，是收入剛好處于溫飽階段的低職位低收入人群。“裸辭”是很瀟灑，但“裸辭”之后你不得不考慮的問題還有很多。
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