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<ul id="cokg4"></ul> 濟(jì)寧圣城人才網(wǎng)為您解答為何高管投“敵”這事該怨誰(shuí) 田總是一家民營(yíng)上市公司的創(chuàng)始人，十年時(shí)間把公司做成了行業(yè)翹楚。2008年，公司聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人李總和肖總，他們分別管理國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)和國(guó)際業(yè)務(wù)。肖總從2008年進(jìn)公司，總體上干得不錯(cuò)，但在今年他辭職了，加入另外一家業(yè)務(wù)類似的企業(yè)，職務(wù)是CEO.
如何回答“你從錯(cuò)誤中學(xué)到了什么”濟(jì)寧圣城人才網(wǎng)教您回答 When asked the job interview question "What have you learned from your mistakes?" one way to respond is to give an example that turn a negative (a mistake) into…
東南網(wǎng)-海峽導(dǎo)報(bào)7月18日訊（記者 吳林增/文 鄧若胥/圖）各位Q友，看到這則招聘信息，你還敢把QQ掛著嗎？這QQ等級(jí)高，指不定就成了求職絆腳石。
在我省，您知道哪個(gè)行業(yè)最缺人？用人單位最愛招用什么年齡階段的求職者？哪個(gè)城市求職難，哪個(gè)城市招人難？昨日，省就業(yè)局發(fā)布今年第二季度全省就業(yè)市場(chǎng)分析報(bào)告。
如今，手機(jī)已成為每個(gè)人必不可少的隨身工具，隨著技術(shù)的發(fā)展，手機(jī)已不再只是打電話的通信工具，更有很多實(shí)用的功能讓大家愛不釋手。然而，職場(chǎng)人在享受手機(jī)便利的同時(shí)，有沒有意識(shí)到要遵守一些手機(jī)禮儀呢？
近幾年，勞動(dòng)爭(zhēng)議中涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題的比例畸重，不少人對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)問題存在爭(zhēng)議。以下是HR需牢記的十四個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式及問題分享，本文將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)問題中爭(zhēng)議較多之處加以歸納，以供所需時(shí)參考。
經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 楊陽(yáng) 據(jù)可靠消息透露，三星中國(guó)總裁樸根熙已經(jīng)離職，接任者為韓國(guó)人姜皓文，此人尚未到任。據(jù)悉，樸根熙于2010年12月21日從中國(guó)三星離任。三星公司計(jì)劃于1月5日發(fā)布正式換將官方新聞。
最初接觸情緒領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)，有些人認(rèn)為這又是一個(gè)軟實(shí)力，不是什么硬件，但這種軟技能在我們生活中可能是最重要的。
濟(jì)寧圣城人才網(wǎng)為您講解三月份運(yùn)勢(shì) 以下運(yùn)勢(shì)日期為陽(yáng)歷2014年3月5日至4月5日止。
濟(jì)寧圣城人才網(wǎng)告訴您為何用工荒月薪三萬(wàn)東莞無(wú)求職者 當(dāng)“最難就業(yè)季”被人們掛在嘴邊的同時(shí)，東莞電子商務(wù)行業(yè)卻處在“最難招工季”。連日來記者通過走訪了解到，在本次春季招聘活動(dòng)中，盡管有企業(yè)開出3萬(wàn)/月的高薪，電商高端人才依然難招。東莞市政協(xié)委員、廣東易事特董事長(zhǎng)何思模建議，鑒于東莞長(zhǎng)期以來的“電商人才荒”現(xiàn)象，企業(yè)要一邊在院校加大培養(yǎng)力度，實(shí)行“養(yǎng)狼計(jì)劃”，一邊從發(fā)達(dá)地區(qū)高薪“挖角”。
濟(jì)寧圣城人才網(wǎng)幫您完成新年計(jì)劃2014職場(chǎng)好伙伴 宏大的新年計(jì)劃，往往很少完全實(shí)現(xiàn)。心理學(xué)家說：你并不孤獨(dú)，大部分人都和你一樣很難完成自己的新年計(jì)劃，這中間有科學(xué)道理。
2013年，國(guó)家不斷深化改革，集中出臺(tái)了不少利好政策。公眾的生活有哪些改善？對(duì)2014年，人們又有什么期待？上周，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過搜狐新聞客戶端對(duì)4695人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，60.7%的受訪者表示2013年個(gè)人生活比以往有所改善。71.3%的受訪者最希望2014年收入能有所提高。受訪者中，90后占18.2%，80后占43.4%，70后占26.7%。
今天幫公司篩選簡(jiǎn)歷，感受頗多！我所在的是一家大型企業(yè)。從收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量可以看出來 1200+份簡(jiǎn)歷，從中選出150+份進(jìn)行筆試。
濟(jì)寧圣城人才網(wǎng)告訴你招聘市場(chǎng)火爆對(duì)于應(yīng)聘人才在英意味著什么？
濟(jì)寧圣城人才網(wǎng)提示您什么時(shí)候是換工作最好時(shí)候。 問：什么時(shí)候是換工作的最佳時(shí)機(jī)？通俗點(diǎn)講，就是什么時(shí)候可以從這家公司離開了？或者說怎么換行業(yè)？ 答：你至少要從六點(diǎn)進(jìn)行考慮——薪金、心情、自身價(jià)值、巔峰狀態(tài)、勇氣、家庭！
《潛伏》并不是間諜片，而是一部不可多得的職場(chǎng)教程。余則成的經(jīng)歷，有絕對(duì)的現(xiàn)實(shí)意義，他用親身體驗(yàn)，教導(dǎo)我們?nèi)绾卧陔U(xiǎn)惡的職場(chǎng)生存。
濟(jì)寧圣城人才網(wǎng)帶著您：讓我們一起正確認(rèn)識(shí)自己 有一天在路上，你遇到失去連絡(luò)的舊情人，你們相約到附近的咖啡廳去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，難免談起以前的時(shí)光，這時(shí)候，你最怕舊情人提起什么?
濟(jì)寧圣城人才網(wǎng)教您對(duì)付“控制狂”老板，不妨“虛心請(qǐng)教” 周一不想上班？除了沒休息好，更可能是你的老板或者同事很煩人。他們是“工作狂”、“控制狂”或者“強(qiáng)迫型人格者”對(duì)細(xì)節(jié)要求完美，幾乎到了強(qiáng)迫癥的程度，無(wú)論你怎么努力都會(huì)被他們挑剔出毛病，直到筋疲力盡，一天下來似乎什么都沒做好。如果你還想繼續(xù)干下去，與其無(wú)所適從，不如主動(dòng)出擊， “虛心請(qǐng)教”他們?cè)撛趺醋霾拍馨咽虑樽鰧?duì)，但不要指望他們會(huì)嘉獎(jiǎng)你…
濟(jì)寧圣城人才網(wǎng)幫助您怎樣辨別八大騙局！ 春節(jié)剛過，外來務(wù)工人員返城高峰到來，山東省濟(jì)寧市警方提醒警惕節(jié)后就業(yè)八大騙局
經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾先生在12月24日刊文回看2013年大事，開篇提到“2013年已經(jīng)過去，在經(jīng)濟(jì)上維持了比7.5%略高的增長(zhǎng)率，而且波動(dòng)很小，擔(dān)心持續(xù)下滑的顧慮逐漸消退，信心在恢復(fù)。”這份信心，從企業(yè)年終獎(jiǎng)體現(xiàn)了出來。